——记农行常德分行“青年榜样”田冲

“小伙子肯学肯干、悟性又高，做工作不仅能抓住重点，还能超出预期。”这个被经常被领导同事夸赞的年轻人就是农业银行常德分行计划财会部副总经理田冲。入行7年来，他用勤奋和智慧在不同的岗位崭露头角，在不同的平台绽放光芒，先后荣获总行“青年岗位能手”、“青年榜样”，湖南省分行”先进工作者“等多项荣誉称号。

善思善干 做精通业务的“专家”

2008年，田冲从同济大学毕业后，独自来到风景如画的常德，开始自己的农行职业生涯。前三年，田冲基本上每半年换一个工作岗位，无论是网点柜员、国际业务还是省、市、县本部的多岗位历练成长，他始终坚持勤奋敬业、刻苦钻研，力争在最短的时间内适应和胜任工作。

由于学生时代的“好底子”和工作后的“勤钻悟”，让田冲初露锋芒。2012年初，他通过公开竞聘，成功晋升常德分行计划财会部总经理助理。

顶着“全市最年轻的副科级干部”光环，田冲担子不轻。那段时间，田冲肩负了10多项工作，相当部门2个人以上的工作负荷，而且周末常常加班，有时一天的工作时间高达16个小时以上。面对如此强压的工作，田冲欣然认为：领导把越多的事交给自己做，体现的越是信任和赏识，最终受益的也是自己。抱着这样的心态，即使在工作量超大的情况下，他依然精细地追求着工作质量。2012年，田冲带领团队围绕资本抓创效，强化资本有效精细管理，取得了显著成效，常德分行经济资本回报率居全省系统内第一，并以全省第十的资本占用创造了第三的经济增加值，经济资本评价得分居全省农行系统第二。在此基础上，他勤于思考、敢于创新，积极向上级行推送专业性的经验、建议和构想，其中经济资本、绩效考核等10余篇经验推介类文章被省分行《参阅件》、财会工作动态等简报采纳并推广。他所在的计划财会部也连续两年被省分行评为“二级分行先进部室”。

善作善成 当管理支行的“能手”

2013年4月，田冲又挑起了新的大梁，调任辖内桃源支行担任副行长。

刚到桃源支行不久，田冲就充分发挥自身的专业优势，围绕支行考核排名升级进位提出了十条措施，得到了支行党委的高度认可，并在全行逐条督促落实，力促支行考核升级。针对支行经济资本占用大、系数高的状况，他想方设法带领所在行压降经济资本4000万元，降幅达50%。

作为支行的管理者，田冲充分利用分管工作中与政府部门接触机会，个人主动营销对公存款5000万元，占支行对公存款余额的10%。同时带领团队狠抓运营管理，多次深入柜面一线了解情况，出台了一系列管理制度和工作措施，实现了运营量化指标排名齐提升，多项指标由年初末位跃居全市系统前列，支行“三化三铁”创建取得突破和成效。

在桃源支行工作的一年多时间，他分管的三个条线工作由全市排名靠后均跻身全市前三。

善谋善为 成深受好评的“书记”

为了让优秀的年轻人带动和激励更多的年轻人，2014年5月，田冲兼任常德分行团委书记。

一年多来，他积极谋划，优化团队，深化团组织架构建设，出台多项考核激励办法；他搭建平台，开辟微群，创建全新团委网站，组建各类兴趣小组；他密切联系，广泛发动，丰富团组织活动形式，受到青年员工热捧。2015年初以来，田冲充分调动和发挥青年员工优势，围绕业务中心，将优势汇聚成力量，融入全行各项业务发展中。在“春天行动”营销竞赛中，一场轰轰烈烈的青年员工营销技能大练兵活动如火如荼；在信用卡优惠商户拓展活动中，青年员工营销成效强势凸显；为该行业务发展作出了突出贡献，得到了上级行和本级领导的认可点赞。

此外，心怀感恩、为人真诚的他，还热心公益，带领青年员工，定期开展敬老院慰问孤寡老人、社区送爱心、关爱留守儿童等公益活动。今年，他又组织行里40多名青年员工，与优秀的贫困学子一对一“结对子”，资助其直到大学毕业。

凭借积极向上,独立严谨的工作态度，田冲收获了沉甸甸的果实，2013年获得农总行“中国农业银行青年岗位能手”称号，2014年在农总行微博发起的“我身边的青年榜样”人物评选中，被评选为中国农业银行“人气青年”，同年被评为湖南省分行2014年度先进工作者。农行的培育让田冲充满着感恩，他用“追昔犹觉心意暖，扶今更思报春晖”的诗句表达自己的心境，他将人生的价值与农行的宏伟事业紧紧结合在一起，在奉献青春的同时朝着梦想坚实迈进，用勤劳的汗水洒向农行这片丰收的沃土。(通讯员 彭沙诗)